Avantages de l’externalisation paie
VIZION RH spécialiste de l’externalisation de la paie sur SILAE vous informe des avantages pour l’entreprise à confier votre paie à un expert de la paie comme VIZION RH
Des avantages en coûts, en organisation et en temps
Externaliser la paie permet de supprimer les coûts liés à la mise en œuvre du logiciel de paie et de sa mise à jour légale et conventionnelle.
Cette démarche permet de ne pas mobiliser de ressource interne sur ce sujet complexe en évolution permanente qui nécessite de se former en permanence avec les risques financiers importants pour l’entreprise en cas d’erreur.
Les bénéfices de l’externalisation paie que vous offre Vizion RH sont les suivants :
- Eliminer les risques liés à une législation en perpétuelle évolution, en faisant appel à un spécialiste ;
- Respecter les obligations déclaratives DSN et autres déclarations ;
- Sécuriser le process de gestion de la paie qui bien souvent ne dépendant que d’une personne qui est la seule à le maîtriser ;
- Gagner du temps en confiant vos traitements à un prestataire spécialisé qui dispose de moyens techniques et d’une veille juridique sociale complète et permanente.
Vizion RH vous offre également en fonction de vos besoins la possibilité de bénéficier d’un portail collaboratif de Gestion des Congés et Absences, de produire vos rapport obligatoires comme l’Index de rémunération égalité Homme/Femme, les indicateurs du Bilan Social et la Dématérialisation des bulletins de paie
A quel moment basculer en externalisation
Vizion RH à développer une expertise sur SILAE pour démarrer un projet en cours d’année en reprenant vos fichiers DSN sur les 12 mois antérieurs minimum pour vous garantir les reprise des cumuls de l’exercice social et la constitution d’un historique pour la production des déclarations.
Désormais vous pouvez basculer en externalisation à tout moment sans attendre le mois de janvier de l’année ce qui vous offre une meilleure flexibilité pour le succès de ce projet.
